行为规范

全员行为公约


为适应开云手机在线登入,开云(中国)转型升级与可持续发展的需要,进一步提升开云手机在线登入,开云(中国)全体员工的道德素质、职业修养和技能水平,特制定本公约。本公约适用于开云手机在线登入,开云(中国)全体员工,大家应共同遵守,自觉执行,相互监督。


沈鼓人基本公约

 

担责任:敬业爱岗,勇于担当

守底线:心存敬畏,严守规矩

重承诺:善待客户,诚信负责

善协作:齐心协力,相互补位

求卓越:勤于学习,创新图强


 


                         

基本行为要求:“十二条令”


热爱本职工作、脚踏实地,不眼高手低

认真履行岗位职责,全力以赴,一丝不苟

严格遵守规章制度、工作标准、操作规范

严守公司商业和技术机密,不损害公司利益

坚守职业道德,不弄虚作假,不徇私舞弊

积极为客户着想,快速响应客户需求

严守质量标准,不放过任何缺陷和瑕疵

信守客户承诺,完美履约

以公司和团队利益为重,相互支持,密切合作

补台不拆台,补位不越位,杜绝推诿扯皮

勤于学习,持续改进,反对固步自封,不求上进

干就干好,还求更好


◆ 管理人员行为准则


开云手机在线登入,开云(中国)管理人员行为准则,是指对开云手机在线登入,开云(中国)上下全体高、中、基层管理人员在处理内外部关系和做人做事方面的行为要求,包括集团倡导和反对的职业行为准则与道德准则底线。

管理人员是企业的上层建筑与中流砥柱,引领着企业的发展方向,其思想境界、职业修养和道德水平高低直接决定着企业发展速度与成败。 作为具有光荣历史传统,肩负着砝码与能源安全战略重任的开云手机在线登入,开云(中国)各级管理干部理应有着更高的使命追求与道德担当。

“沈鼓管理人员十条准则”是对开云手机在线登入,开云(中国)管理人员提出的五组、十条戒律,是最基本的职业道德底限,要求所有管理人员务必严格遵守。


沈鼓管理人员“十条准则”


率先垂范,主动服务

敢于开拓,贴近市场

德才兼备,作风正派

公私分明,正己修身

顾全大局,勇于担当


基本行为要求


条 率先垂范,主动服务

基本要求:“六个做到”


做到敢于决策,敢于担当,敢于承担领导责任。

做到要求员工做到的自己先做到,以模范行动为员工作出表率。

做到不越级指挥,不放任自流,不拖沓懈怠。

做到主动谋划,认真落实,积极建言,为领导当好参谋助手。

做到与同事相互配合帮扶,不计较个人得失。

做到主动为下属排忧解难、挡风遮雨。


第二条 敢于开拓,贴近市场

基本要求:“六个要”


要以市场和客户需求为导向不断升级产品和服务。

要紧盯市场,大胆开拓,主动出击,抢占先机。

要坚持客户至上,成本领先,不断提高竞争实力。

要勇于变革,打破常规,不断探索新思路、新方法。

要勇于发现问题,敢于提出问题,善于创新解决问题。

要未雨绸缪,防患未然。


第三条 德才兼备,作风正派

基本要求:“六坚持六反对”


坚持秉公办事,反对以权谋私

坚持阳光坦诚,反对嫉贤妒能

坚持勤学笃行,反对不思进取

坚持真抓实干,反对弄虚作假

坚持脚踏实地,反对眼高手低

坚持艰苦奋斗,反对浪费


第四条 公私分明,正己修身

基本要求:“六不方针”


不假公济私,不吃拿卡要

不阿谀奉承,不见风使舵

不空谈教条,不形式主义

不敷衍塞责,不讨价还价

不简单粗暴,不敷衍了事

不墨守成规,不消极封闭


第五条 顾全大局,勇于担当

基本要求:“六个杜绝”


杜绝本位主义,搞“小山头”

杜绝纪律涣散,阳奉阴违

杜绝推诿扯皮,掣肘拆台

杜绝造谣诽谤,搬弄是非

杜绝心胸狭隘,锱铢必较

杜绝消极应付,回避矛盾 


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